إطلاق مؤهلات MedTech لمعالجة نقص المهارات في 145000

تم إطلاق مؤهلات جديدة لسد فجوات المهارات في قطاع MedTech في المملكة المتحدة، مع ما يقدر بنحو 145000 وظيفة مطلوبة بحلول عام 2035 في جميع أنحاء القطاع.

ستدعم المؤهلات الفنية العليا (HTQs) الأشخاص في الوظائف المطلوبة بدءًا من الفنيين الذين يعملون على الأجهزة الصحية التي تدعم الذكاء الاصطناعي مثل التكنولوجيا القابلة للارتداء أو أدوات التصوير أو التشخيص، إلى المستشارين التنظيميين.

لقد تم تطويرها من خلال شراكة بين Skills England؛ وشركة التعلم مدى الحياة، بيرسون؛ وسلطة وست ميدلاندز المشتركة؛ وأصحاب العمل في جميع أنحاء وست ميدلاندز.

وقال الدكتور زبير أحمد، وزير الابتكار الصحي: “أنا متحمس لرؤية هذه المؤهلات الجديدة تساعد آلاف الأشخاص في الحصول على وظائف مجزية، ودعم قطاع تكنولوجيا الطب في المملكة المتحدة لدينا لتعزيز هيئة الخدمات الصحية الوطنية وتقليص قوائم الانتظار.

“تحدد خطتنا لقطاع علوم الحياة أهمية دعم MedTech كمحرك للنمو، وتنمية المهارات أمر أساسي لذلك.

“تُظهر هذه المؤهلات بالضبط نوع التفكير الابتكاري الذي نحتاجه لتزويد الأشخاص بالمهارات المتطورة – ومعالجة النقص الحاد في القوى العاملة ودعم مستقبل الرعاية والإنتاجية في هيئة الخدمات الصحية الوطنية.”

وقد قدرت جمعية الصناعات الصحية البريطانية أنه ستكون هناك حاجة إلى 70 ألف وظيفة إضافية بحلول عام 2035 لتلبية الطلب في جميع أنحاء القطاع، إلى جانب 75 ألف وظيفة بديلة لأولئك الذين يغادرون القوى العاملة.

وقال فيل سميث، رئيس Skills England: “إن MedTech هي المستقبل. وسيكون سد فجوات المهارات في هذا القطاع سريع النمو، من خلال هذه المؤهلات الجديدة، طريقة عملية حقًا لدعم هيئة الخدمات الصحية الوطنية من خلال تعزيز الإنتاجية.”

تم تصميم HTQs لتزويد العمال بفهم لكيفية الجمع بين الأنظمة الرقمية والتنظيم والاختبار في الممارسة العملية.

ولضمان دعمهم لاحتياجات أصحاب العمل في MedTech، شاركت هيئة ويست ميدلاندز المشتركة وPearson وSkills England مع أصحاب المصلحة من مجتمعات الأعمال والمؤسسات؛ الأوساط الأكاديمية ومقدمي الخدمات التعليمية؛ وكذلك ممثلي NHS.

وقالت فريا توماس مونك، المدير الإداري لمؤهلات بيرسون، إن المؤهلات “تتجاوز النظرية، وتقدم المعرفة والمهارات العملية الخاصة بقطاعات محددة والتي تعكس الأدوار الوظيفية الحقيقية، والتقنيات الجديدة، واحتياجات أصحاب العمل”.

ويتم تجريب المؤهلات، التي يمكن تدريسها من قبل الكليات ومقدمي التدريب الخاص والجامعات، بتمويل من منطقة ويست ميدلاندز الاستثمارية.

وقال ريتشارد باركر، عمدة ويست ميدلاندز: “يعد MedTech واحدًا من أسرع القطاعات نموًا في اقتصاد ويست ميدلاندز، ولهذا السبب يلعب دورًا كبيرًا في خطة النمو الخاصة بي.

“لدينا أكبر تجمع للتكنولوجيا الطبية في المملكة المتحدة، بالإضافة إلى المزيد من الوظائف عالية الجودة القادمة إلى حي المعرفة في برمنغهام، لذلك من الضروري أن نضمن أن يتمكن السكان المحليون من اكتساب المهارات التي يحتاجونها للعمل في هذا القطاع، وفرص الحصول على موطئ قدم في هذا القطاع.”

توظف منطقة ويست ميدلاندز أكثر من 14000 شخص بإجمالي مبيعات يصل إلى 6 مليار جنيه استرليني وتستضيف مراكز الابتكار بما في ذلك مجمع برمنغهام للابتكار الصحي، وحي برمنغهام للمعرفة، وأردن كروس، ومسرع ويست ميدلاندز للتكنولوجيا الصحية.

وقالت ميلاني ديفيدسون، الرئيس التنفيذي لمجموعة ويست ميدلاندز للتكنولوجيا الصحية: “من خلال ربط الأوساط الأكاديمية والصناعة من خلال مسار MedTech الجديد، فإننا ندعم تطوير القوى العاملة ذات المهارات العالية التي يمكنها البقاء والنمو في المنطقة، وتعزيز النظام البيئي MedTech في ميدلاندز ودفع الابتكار عبر القطاع.”