“باستثناء قائدي الفريقين، فريقي بأكمله [of 30 people] “تقدمت للتو إلى SK Hynix،” يقول لي، في إشارة إلى إعلان وظيفة نشرته الشركة في يوليو. تقدم لي، الذي عمل في Samsung لمدة ثلاث سنوات، بطلب للحصول على وظيفة مبتدئة في منافستها. تقدم زميل في العمل، الذي عمل في Samsung لمدة ثماني سنوات، بطلب للحصول على نفس الوظيفة. تم رفض كلاهما. لكنهم يأملون في الحصول على رد للحصول على وظيفة تبحث عن مهندس أكثر خبرة.
جميع العاملين في سامسونج وSK Hynix ذلك مراجعة تكنولوجيا معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا طلب الأشخاص الذين تحدثوا معهم أن يتم تعريفهم بالاسم الأخير أو اسم مستعار فقط لأنهم يخشون الانتقام من صاحب العمل. ورفضت شركة سامسونج التعليق، ولم تستجب شركة SK Hynix لطلبات التعليق.
وبعد مفاوضات مطولة مع نقابتها العمالية، توصلت سامسونج إلى اتفاق في مايو/أيار يقضي بدفع 10.5% من الأرباح التشغيلية لقسم أشباه الموصلات للموظفين كمكافآت سنويا لمدة عشر سنوات، معظمها في أسهم الشركة التي تستحق على مدى ثلاث سنوات. جاءت هذه الخطوة بعد أن وافقت SK Hynix العام الماضي على دفع 10% من أرباح التشغيل للموظفين، وهو ما يعادل 476 ألف دولار لكل موظف هذا العام – معظمها نقدًا.
لكن في سامسونج، ترتبط مكافأة كل قسم بالنتيجة النهائية الخاصة به. يحصل عمال الرقائق في قسم الذاكرة، والذي يجني أيضًا مكاسب غير متوقعة من تصنيع رقائق HBM، على مكافأة تبلغ حوالي 400 ألف دولار لكل موظف هذا العام. لكن أولئك الذين، مثل لي، يعملون في قسم المسبك التابع لشركة سامسونج، والذي يقوم بتصنيع الرقائق المنطقية التي تصممها شركات مثل تيسلا وجوجل والذي كان يعمل بخسارة، يحصلون على مكافأة تبلغ حوالي 135 ألف دولار.
قال الموظفون مراجعة تكنولوجيا معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا قالت شركة Samsung إنها لا تستطيع منح نفس القدر من المكافآت للأقسام التي لا تؤدي أداءً جيدًا. يقول لي، بعد مشاهدة النقابة العمالية وهي تتصارع مع الشركة لعدة أشهر، إنه شعر بخيبة أمل بسبب ما انتهى به الأمر: “حتى لو كان أداء شركة سامسونج جيدًا في المستقبل، لا أعتقد أن أيًا من ذلك سيصل إلي”.
المكافآت المتأخرة للعمال تجعل SK Hynix تبدو جذابة فجأة. ووفقا لمسح أجرته نقابة عمال سامسونج في يونيو، قال 81.5% من الموظفين في قسم المسبك بالشركة، وما يقرب من نصف الموظفين في قسم أشباه الموصلات ككل، إنهم يريدون الذهاب إلى شركة أخرى في العامين المقبلين. وفي أبريل، قال رئيس نقابة عمال سامسونج تشوي سيونج هو إن أكثر من 200 عضو في النقابة غادروا إلى شركة SK Hynix خلال الأشهر الأربعة الماضية. في Blind، وهو منتدى مجهول لمكان العمل، تعترف مجموعة من المهندسين الساخطين في Samsung بأنهم يريدون الانشقاق إلى SK Hynix للحصول على مكافآت أكبر.
لعقود من الزمن، عاش SK Hynix في ظل سامسونج. لقد كان صانع الذاكرة الأصغر حجمًا والأكثر تشويشًا الذي نظر إليه طلاب الهندسة النخبة في الجامعات في الماضي عند التقدم للوظائف. لكن في عام 2019، قامت شركة سامسونج بتقليص حجم فريق HBM الخاص بها، مراهنة على أن السوق سيظل متخصصًا، في حين ضاعفت شركة SK Hynix جهودها في هذه التكنولوجيا. ثم أدت طفرة الذكاء الاصطناعي إلى زيادة الطلب على أجهزة HBM، التي تغذي رقائق الذكاء الاصطناعي بكميات هائلة من البيانات التي تحتاجها بسرعة فائقة، مما دفع الأسعار إلى مستويات غير مسبوقة. تقود شركة SK Hynix الآن السوق العالمية لأجهزة HBM، بينما تحاول شركة Samsung اللحاق بالركب. تجاوزت القيمة السوقية لكلا الشركتين تريليون دولار في شهر مايو، وتفوقت شركة SK Hynix لفترة وجيزة على شركة سامسونج باعتبارها الشركة الأكثر قيمة في كوريا الجنوبية في شهر يونيو.
اكتشاف المزيد من موقع اشراقات- التقنية تشرق
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
